¿Qué es el Coaching Ontológico?

El Coaching Ontológico es una propuesta de acompañamiento (a individuos u organizaciones) por parte de un profesional certificado que te apoya a aprender a aprender. (Si te suena redundante y lo leés de nuevo verás que no).  Así podrás sacar ventaja sobre los puntos ciegos normales del vivir que están interfiriendo con tu propio camino, y te permitirá alcanzar el logro que te has propuesto. Sí, porque nadie conoce tu situación mejor  que vos mismo. 

De esta forma te abrís a vivir de tal manera que:

  • Conectés con vos mismo (cuerpo, emoción, pensamiento e intuición)
  • Visualicés distinto tus formas de ver lo que te pasa
  • Distingás hechos de opiniones
  • Aceptés lo que no podés cambiar
  • Cambiés lo que sí está en tus manos: lo que podes y quieres
  • Identifiqués qué está en el origen de tu freno o falta de acción
  • Soltés lo que te limita
  • Te agarrés de lo que te da fuerza y desde ahí te impulsés
  • Potenciés tus propios recursos
  • Pidás apoyo externo, si lo necesitás
  • Diseñés un plan para el logro de tu próxima meta.

¿Cómo se puede utilizar?

• Primero, partiendo de la premisa de que contratar un coach ontológico puede apoyar a personas que se toman la vida como un proyecto que contiene varias realizaciones personales y profesionales. Personas que han alcanzado metas en su vida y que quieren lograr una nueva relevante para sí mismos que no están logrando.

• Conociendo un coach ontológico profesional. Mejor aún si éste forma parte de la Asociación Costarricense de Coaches Ontológicos Profesionales (AsoCCOP). Lo que significa  que ha pasado por un  adiestramiento sólido (teórico y práctico) y está capacitado para acompañarte profesionalmente a lograr lo que vos querés.

• Llegando a un acuerdo profesional de acompañamiento. El cual consiste en Conversaciones en donde el coach ontológico interviene en distintos momentos para incentivar a que te escuchés a vos mismo (como individuo y/u organización), veás diferente, con mayor perspectiva de cómo estás viendo, diseñés un plan de acción y logrés el resultado que más te importa.

• Aprovechando al máximo la inversión de tiempo, energías y talentos tanto tuyos como del coach ontológico que decidás contratar; para que saqués el mayor rendimiento posible con una inversión en lo más valioso: vos y tus capacidades para avanzar.

¿Qué beneficios tiene?

• Contar con la presencia de un profesional que te acompañe a encontrar aquellos pensamientos, estados de ánimo, e incluso posturas de tu cuerpo que te están limitando o bloqueando y no te están permitiendo lograr tu meta.

• Recibir el apoyo de un profesional que te acompañe a conectar con tus potencialidades para avanzar hacia los logros que querés para vos y/o para la organización de la cual formas parte.

• Gozar del acompañamiento de un profesional que te dé su perspectiva de lo que entiende te podría estar deteniendo y lo que te ayudaría a adelantar hacia lo que queras, respetando lo que para vos tenga sentido: qué, cuándo, cómo y de qué manera harás para dar con tu objetivo.

¿Qué herramientas da?

• Te enseña a distinguir y poner nombre a las cosas que experimentás: saber si lo que te está pasando hoy tiene que ver con un pensamiento, emoción o intuición, o qué es…

• Te permite intervenir en tu interior para modificar tu exterior hasta donde vos tenés alcance: vos y tus propias interpretaciones.

• Te enseña a apalancarse en el poder del Lenguaje como aliado para visualizar, declarar y accionar para que cada uno de tus objetivos se cumpla.

• Te abre a la posibilidad de aprender a utilizar distintas posturas corporales que vayan acorde con el objetivo que querés lograr.

• Te impulsa a escalar hacia nuevas versiones de futuro; y no sólo una vez sino cuantas veces querás.

Una cosa es leerlo y otra muy distinta experimentarlo, te dejamos abierta la invitación a descubrirlo.


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Por Daisy Torres y William Díaz, Coaches Ontológicos Relacionales y Organizacionales

1 thought on “¿Qué es el Coaching Ontológico?”

  1. Maria Francia Utard

    Me parece excelente y esclarecedor los alcances del coaching ontológico y cuales son sus beneficios.

    Sugiero que en cada organización exista un coach ontológico, que se cree ese puesto, y que ese profesional atienda los diferentes “quiebres” o situaciones que salen de la normalidad del día a día y que producen algunas incertidumbres, dificultades en el trabajo para resolver una situación. Ante esa “dificultad” el personal podría acercarse al coach ontológico, quien lo apoye en ver esa situación de una forma distinta y de allí lograr acciones y resultados diferentes. Existiendo un coach ontológico, en la organización, el colaborador tiene un profesional cerca de él o ella y con una dos o tres sesiones podría ser suficiente, para tener una mirar distinta ante situaciones similares o recurrentes.

    Supongo que otro alcance del coaching en la organización, es que puede ofrecer sesiones de coaching ontológico ejecutivo, es decir que el enfoque esta orientado a las competencias y habilidades requeridas para realizar su trabajo.
    Gracias por el espacio

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